① 회사는 모든 직원이 동등하고 손쉽게 이용할 수 있도록 다음과 같은 시설을 마련하고 조합원에게 편의를 제공한다. 1.식당 2.휴게실 3.기숙사 4.의무실 5.목욕탕 6.세면장 7.탈의실 8.하계휴양소 9.도서실 10.매점 11.각종 운동시설 12.기타 조합원 복지용 복리시설(체육 ․ 오락시설) ② 회사는 본인 및 배우자, 본인의 건강보험증에 등재된 가족이 질병, 부상으로 입원시 다음과 같이 의료비를 보조한다. 1. 지급범위 : 본인, 배우자, 자녀, 부모 및 배우자 부모에 한한다. 2. 지급액 : 의료비 실 납입금액 20만원 초과하는 경우 초과액의 100%를 지원하며, 총 지원한도는 350만원으로 한다. 3. 진료비 지원 제한 대상 가. 산재보험제도(공상포함), 자동차보험 및 폭행으로 보상받는 경우는 지원하지 않는다. 나. 치과, 안과, 성형, 보양 비용, 상급병실 차액료는 제외한다. 단, 부상으로 불가피하게 발생한 치료비는 인정한다. 다. 안과 치료(백내장, 녹내장)는 지원하되 렌즈 삽입 수술 비급여 항목은 제외한다. ③ 회사는 종업원의 복지증진을 위하여 현대기아 전차종(2.5톤 이상 제외)에 대하여 종업원이 신규 차량구입 시 근속년수에 따라 다음과 같이 지원한다. 1. 적용할인율 5년 이상 ~ 10년 미만(3%), 10년 이상 ~ 20년 미만(4%), 20년 이상(5%) 2. 대상범위 본인명의 신규 구입차량 및 재 구입 년 한(지원받은 날 기준) 3년에 해당하지 않은 자 3. 지원한도 가. 할인 적용은 옵션을 포함한 총 차량 가격으로 하며, 차량가격은 5,000만원(최대)으로 한다. (세금계산서 발행 기준) ④ 회사는 조합원의 복지증진을 위해 콘도, 리조트 회원권을 확보한다. 단, 운영과 계획에 대해서는 매년 노사협의회에서 합의한다.